Cùng phân biệt recruiter, headhunter, employer và hirer nhé! - Recruiter (người tuyển dụng): Là người phụ trách tuyển dụng cho một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm quảng cáo các vị trí tuyển dụng, đánh giá ứng viên, và giới thiệu ứng viên phù hợp cho nhà tuyển dụng. - Headhunter (thợ săn đầu người): Là người chuyên tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng cao cho các công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm ứng viên có tiềm năng thông qua các kênh mạng xã hội, mạng lưới cá nhân hoặc đối tác kinh doanh, sau đó tiếp cận và thuyết phục ứng viên để chuyển sang làm việc cho công ty hoặc tổ chức của mình. - Employer (nhà tuyển dụng): Là người hoặc tổ chức có nhu cầu tuyển dụng nhân sự để điều hành hoạt động của mình. Công việc của nhà tuyển dụng bao gồm xác định nhu cầu tuyển dụng, tạo ra các vị trí công việc, và lựa chọn ứng viên phù hợp. - Hirer (người thuê): Là người hoặc tổ chức có nhu cầu thuê một người làm việc cho mình. Công việc của họ bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp để thuê làm việc cho mình.

Cơ hội làm việc toàn thời gian

Rất nhiều sinh viên sau khi làm thời vụ, nhà tuyển dụng nhận thấy năng lực và tố chất chuyên môn tốt sẽ gia hạn thêm thời gian hoặc tuyển dụng làm nhân viên chính thức. Đây cũng là cơ hội cho nhiều bạn sinh viên tìm thấy việc làm phù hợp ngay cả trước khi tốt nghiệp. Đối với người đã đi làm cũng vậy, chỉ cần bạn làm việc có trách nhiệm, cơ hội được tuyển dụng chính thức hoặc có thêm nhiều đầu việc thời vụ tốt sẽ luôn rộng mở.

Lấp đầy khoảng trống sự nghiệp

Career break hay Career gap là lựa chọn của nhiều người lao động hiện nay, thời gian này có thể dùng để nghỉ ngơi, giải quyết việc nhà, du lịch thư giãn… Tuy nhiên, CV mà để trống một khoảng thời gian ít nhiều cũng tạo ấn tượng không tốt cho nhà tuyển dụng. Sử dụng công việc thời vụ chính là cách lấp đầu khoảng trống sự nghiệp rất hiệu quả.

Nhiều công việc thời vụ cho phép linh hoạt thời gian hoàn thành, nhờ vậy, dù đang làm công việc chính, đang đi học hoặc chưa có việc làm, người lao động vẫn có thể bổ sung thêm nguồn thu nhập cho bản thân. Số tiền này dùng chi tiêu sinh hoạt hằng ngày hoặc học thêm các khóa nghiệp vụ đều rất hữu dụng.

Theo dõi nơi tuyển dụng thời vụ

Nhiều doanh nghiệp có truyền thống tuyển dụng nhân sự thời vụ theo mùa, như các siêu thị tuyển người gói quà dịp Tết, xưởng đồ trang trí tuyển lao động thời vụ phụ kho, giao hàng dịp Noel... Nhu cầu tuyển dụng năm nào cũng có và vào đúng những khoảng thời gian đặc thù trong năm, bạn có thể theo dõi trang web chính thức của doanh nghiệp hoặc lưu lại số của quản lý để liên lạc khi mùa vụ sắp tới, săn nhanh công việc thời vụ phù hợp.

Những từ khóa thông dụng như “tuyển dụng lao động thời vụ”, “tuyển lao động mùa Tết”, “tuyển lao động tạm thời”… sẽ dẫn bạn đến nhiều thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng trực tuyến hoặc trang web doanh nghiệp.

Lựa chọn tìm việc thời vụ theo từ khóa sẽ giúp mở rộng phạm vi công việc hơn so với theo dõi những nơi tuyển dụng mà bạn biết chắc có việc mùa vụ, nhưng ứng viên cần lưu ý chọn những nguồn cung việc làm uy tín, tìm hiểu thông tin kỹ lưỡng, không đóng phí môi giới… để tránh bị lừa đảo tuyển dụng “việc nhẹ lương cao”

Ngành vận chuyển, giao hàng

Mua sắm trực tuyến bùng nổ chính là cơ hội cho nhân lực ngành giao hàng tìm kiếm nhiều đầu việc thường xuyên. Đối với lao động thời vụ, bạn có thể chọn công việc giao hàng tại một đơn vị bán lẻ, chỉ chuyên giao hàng cho đơn vị đó mà thôi. Mức thu nhập sẽ cao hơn là làm cho các đơn vị dịch vụ giao hàng chuyên nghiệp.

Phụ kho, phụ soạn hàng, phụ sắp xếp hàng hóa lên kệ… là nhóm công việc thời vụ thuộc ngành kho vận. Trong những đợt cao điểm sản xuất và giao hàng, nhu cầu tuyển dụng khá lớn. Điều kiện tuyển dụng chủ yếu cần sức khỏe và sự nhanh nhẹn, nên các bạn nam sẽ dễ tìm được việc làm ở nhóm ngành này hơn.

Mùa khai thuế là thời điểm mà các doanh nghiệp dịch vụ thuế bận rộn nhất trong năm. Các vị trí như người khai thuế hoặc kế toán thuế liên tục tìm lao động thời vụ để hỗ trợ hoàn thành đơn hàng kịp tiến độ. Nhu cầu cao, thu nhập tốt nhưng ứng viên phải là người có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về thuế.

Công việc thời vụ mang lại cho người lao động cơ hội nâng cao kỹ năng, bổ sung thu nhập với thời gian làm việc linh hoạt, đa chuyên môn. Nhu cầu tuyển dụng cũng đang có xu hướng tăng cao vì về phía doanh nghiệp tuyển dụng cũng tìm thấy giải pháp nhân sự tiết kiệm vào những mùa cao điểm. Vì vậy, quân sư TalentBold hy vọng bài chia sẻ hôm nay sẽ cung cấp thêm sự lựa chọn tích cực cho nhu cầu tìm việc làm ngắn hạn của đông đảo người lao động.

Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng

Lợi ích đến từ những công việc mang tính thời vụ

Đảm nhận các công việc thời vụ sẽ giúp người lao động:

Tính chất công việc thời vụ rất đa dạng nên người lao động sẽ học hỏi nhiều khía cạnh kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc phong phú. Điều này đặc biệt hữu ích cho các bạn sinh viên chưa có điều kiện làm việc chính thức để tích lũy kinh nghiệm. Nhờ quá trình làm việc thời vụ, lợi thế cạnh tranh ứng tuyển sẽ được nâng cao, thuận lợi cạnh tranh cùng những ứng viên có kinh nghiệm 1 – 2 năm.

Gợi ý một số loại công việc thời vụ có nhu cầu tuyển dụng cao

Vào những dịp Lễ Tết, du khách đổ về các khu du lịch, khu resort rất đông. Đội ngũ nhân viên chính thức không đủ sức lo chu toàn, lúc này các vị trí như lễ tân, đầu bếp, phụ bếp, tạp vụ, phục vụ phòng… đều có nhu cầu tuyển lao động thời vụ với mức thu nhập khá tốt, còn có thể nhận được tiền tip từ khách hàng nữa.

Bán hàng, giới thiệu sản phẩm, chăm sóc khách hàng, thu ngân, gói quà, PG, đóng vai mascot… là những vị trí có nhu cầu tuyển lao động thời vụ khá thường xuyên. Không chỉ khi vào dịp Tết, dịp Lễ, mà ngay cả ngày cuối tuần hay khi có khách hàng khai trương, cơ hội việc làm đều xuất hiện.

Tham gia hội nhóm việc làm

Các hội nhóm tuyển dụng việc làm thời vụ trên mạng xã hội chính là một trong những nguồn cung việc làm được cập nhật khá thường xuyên. Tùy theo năng lực và nhu cầu tìm việc, bạn hãy trở thành thành viên của hội nhóm phù hợp, chủ động theo dõi hoặc cài đặt để hệ thống mạng xã hội tự động hiển thị thông báo khi có tin đăng tìm lao động thời vụ mới. Như vậy, bạn có thể lấp đầy thời gian trong năm bằng nhiều công việc thời vụ khác nhau.

Khi đã sàng lọc được công việc phù hợp, nộp hồ sơ ứng tuyển sớm là bước tiếp theo cần triển khai ngay. Bởi lẽ, công việc thời vụ chỉ có nhu cầu tuyển trong ngắn hạn, khi quá sát mùa vụ họ sẽ không nhận hồ sơ nữa. Hơn nữa, có rất nhiều người cùng săn một vị trí nên hồ sơ nộp trước sẽ được ưu tiên.

Dù là công việc tạm thời, độ phức tạp không cao nhưng chất lượng công việc vẫn luôn được đề cao. Chính vì vậy, nhà tuyển dụng vẫn sẽ tiến hành phỏng vấn đơn giản đối với các bạn ứng viên phù hợp. Để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào, bạn cần phải nâng cao ý thức chuẩn bị tốt cho kỳ phỏng vấn, nhất là việc làm thời vụ tại những doanh nghiệp có quy mô tổ chức lớn vì biết đâu chừng, cơ hội tìm thấy việc làm chính thức đang đợi bạn trong tương lai không xa.